El teu espai d'informació laboral a la xarxa.
Powered by Secció Sindical de CC.OO. a BBVA IT España.
(No ens fem responsables del contingut dels comentaris deixats en aquest blog)

6 de novembre del 2015

Desconvocada acció sindical STOP HORES EXTRES

Hem mantingut una trobada amb la direcció d’ITC amb la finalitat d’aclarir el contingut del comunicat que va emetre el passat 30 d’octubre.

La direcció de l’empresa s’ha compromès a comunicar-nos al llarg del desembre el resultat de les negociacions amb BBVA i la seva afectació a la plantilla. En cas de que això comporti un acord de continuïtat del servei, se’ns explicarà l’impacte, malgrat que la signatura de l’acord no s’esperaria fins abans d’abril del 2016.

Després de valorar aquests aclariments i tenint en compte que la migració s’ha posposat uns mesos, fet que també ens dona major marge de temps, la representació dels treballadors d’ITC, com a gest de confiança cap a l’empresa, ha decidit suspendre temporalment la iniciativa “stop hores extres” fins el Nadal. Aleshores, en funció del que se’ns expliqui i les garanties que ens donin, decidirem tots plegats com actuar en assemblea de treballadors que esperem poder convocar el dia 17 de desembre.

Evidentment, atès el caràcter voluntari de les hores extres, aquesta suspensió no treu que qualsevol treballador, a títol individual, decideixi fer o no sobreesforços. Com sempre.

Per acabar, volem expressar el nostre orgull cap a tots aquells de vosaltres que us heu mullat per a fer possible aquest compromís. No tenim cap dubte de que sense el seguiment de la iniciativa “stop hores extres” encara estaríem esperant. Sou l’exemple a seguir.



4 de novembre del 2015

Stop Hores Extres: Un esforç col·lectiu

Cada vegada ens estem trobant amb més freqüència que ens demanen fer esforços fora del nostre horari laboral: n'hi ha planificats per aquest cap de setmana; per nits de la setmana que ve; per altres caps de setmana propers; ....     

Com sabeu, hi ha convocada a la plantilla una iniciativa de no fer hores extres vinculada a la necessitat d’empènyer als socis propietaris d’ITC a negociar un acord pel qual es garanteixin els nostres llocs de treball.

El seguiment massiu d’aquesta iniciativa ha de ser entès per tots nosaltres com un repte important. Vist a l’inrevés, el no seguiment massiu d’aquesta iniciativa donaria a les parts negociadores un perillós missatge de que poden anar fent el que millor els hi sembli, o simplement no fer res. És l’hora de la veritat.

Som conscients de que negar-se a fer hores és una decisió complicada. És un dilema davant el qual tots nosaltres ens hi trobarem en un moment o altra i cadascú haurà de fer el que la seva consciència li dicti. Simplement és el nostre deure exposar la situació a tots vosaltres tot pregant que cada decisió individual neixi d’una acurada reflexió. Altres fins ara han seguit la iniciativa amb tota naturalitat i cal posar-ho en valor seguint-los com a exemple, atès que l’esforç col·lectiu no és altra cosa que la suma d’esforços individuals.


STOP HORES EXTRES



2 de novembre del 2015

Anem fent camí.

Com tots sabeu, sembla ser que s’acaba d’encetar un període de negociacions entre BBVA i Accenture per a determinar si es pot encaixar ITC al model productiu del grup BBVA i, de ser així, per a determinar com. Diuen que al desembre esperen tenir definides les línies generals i comunicar als empleats els avenços.

És això més del que havíem tingut fins ara, i cal valorar-ho com a un fruit del compromís mostrat per tots els treballadors aquests dies. Ara bé, evidentment el comunicat peca d’inconcreció. És per això que hem demanat una reunió amb la direcció d’ITC amb l’objectiu de que se’ns especifiqui en que consisteixen aquestes reunions, que podem esperar i que no podem esperar pel desembre i, sobre tot, quan es preveu tenir tancat el procés. Serà aleshores el moment de valorar la situació i determinar com procedir.

Ara per ara, tot es manté igual. Hem de continuar ferms en la nostra postura com fins ara, fent el nostre horari estrictament, reivindicant la qualitat de la nostra feina durant tots aquest anys, batallant pels nostres llocs de treball. Per tant, ja sabeu la màxima...
STOP HORES EXTRES



Us recordem que a principis de desembre us convocarem a una assemblea

26 d’octubre del 2015

STOP HORES EXTRES: CONTINUEM


Hem de sentir-nos tots plegats molt satisfets del seguiment majoritari que ha tingut la convocatòria del “Stop Hores Extres”, acció que ens consta que està tenint afectacions al servei.

Recentment BBVA han anunciat l’ajornament de la migració, però això no ha de ser excusa per a allargar més mesos la decisió sobre el futur de ITc. El que necessitem i ens mereixem és solucionar la nostra situació enguany mateix i a dia d’avui ni tan sols hem rebut el calendari de negociacions. Així doncs, cal mantenir la iniciativa. Aquells que us costa sumar-vos, penseu que aquesta és una lluita pel bé comú i que hem d’aprendre a dir que no (només son dates i les dates es mouen).

Per tant, continuem amb la convocatòria:

STOP HORES EXTRES




El Comitè de ITc

--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
- BústiaSugerencias al Comité de ITc
- Email: itc_cat@servicios.ccoo.es

- Blog: www.birli-birloque.blogspot.com

15 d’octubre del 2015

19O - STOP HORES EXTRES


Més enllà de les excuses que pugui donar, és de suposar que l’empresa ha entès que els empleats no garantiem cobrir les necessitats de sobreesforços, de manera que el simulacre quedava desvirtuat en no poder reproduir fidelment la situació real. Així les coses, podien triar entre jugar-se-la o cancel·lar. Han triat la més assenyada.

 

Això ens ha de fer prendre consciència de la força que tenim, una força que dosificada amb habilitat i paciència ens ha de portar a assolir les nostres justes demandes. Necessitem el reconeixement de la nostra vàlua, del nostre esforç durant tots aquests anys. Necessitem els nostres llocs de treball.

 

Evidentment, es manté l’aturada d’hores extres indefinidament a partir del 19, a l’espera de gestos encaminats a resoldre la nostra situació aquesta tardor. Diuen que tindran un calendari. Veurem la seriositat d’aquest calendari i veurem per a quan preveu tancar el procés. En base a això, reconsiderarem postures. Mentres tant, el nostre horari amb tot rigor i tinguem tots clar que com major sigui la cohesió dels treballadors, més aviat i millor es resoldrà aquest suplici.

 

Recordem que, des del passat mes de febrer, cada mes sembla que tot ja sigui a punt i després ens diuen “encara no, però aviat”. No podem ara esperar mesos a unes suposades negociacions al final de les quals ens tornin a dir “encara no, però aviat”. Estem cansats. Ells sabran les seves prioritats. Nosaltres tenim clares les nostres.

 

Recorda, a partir d’aquest dilluns…

 

STOP HORES EXTRES

 

  

Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:




 

 

1 d’octubre del 2015

Desconeixement del futur d'ITc: accions sindicals

Estimats companys,

Aquest 2015, mes rere mes s’ens ha estat transmetent un missatge d’optimisme sobre la continuïtat d’ITC mitjançant un acord de servei amb BBVA. Ara ens trobem amb que les negociacions pràcticament ni han començat.

A aquestes alçades se’ns fa difícil a tots plegats continuar sense tenir res més concret que bones paraules. És per això que considerem imprescindible, com a mínim, disposar ja d’un calendari de negociacions i que en aquest es fixi el 1 de desembre com a data límit per a saber el nostre futur.

Arribat a aquest punt, considerem que és el moment d’enviar un missatge de fermesa i unió per part de la plantilla. En aquest sentit, us demanem que a partir del dilluns 19 d’octubre, i de manera indefinida, tots els treballadors d’ITC no fem cap hora extra, incloent especialment els caps de setmana. Farem el nostre horari a “rajatabla” (recordem que les hores extres són voluntàries, és a dir, no exigibles per la empresa).

Us mantindrem informats de com respon l’empresa a les nostres necessitats. De totes maneres, ja us avancem que us convocarem a una assemblea no més tard de la primera setmana de desembre.

Necessitem més que mai una plantilla unida i decidida, sense fissures, així que comptem amb tots vosaltres. Ens juguem el nostre futur.

Sort i força,

La representació dels treballadors d’ITC.

25 de setembre del 2015

La paciencia se ha acabado

Compañeros y compañeras,
El martes, 22 septiembre, mantuvimos una reunión con la Dirección de ITc en la que se nos comunicó que no había ningún avance en la negociaciones sobre el futuro de ITc.

¡¡¡La paciencia se ha acabado!!!

El Comité de empresa de ITc exige que se aclare el futuro de ITc. En este sentido se ha solicitado que se establezca un calendario de negociaciones entre ITc y BBVA.

Contamos con vuestro apoyo para las acciones sindicales que iniciaremos en breve.

Saludos,

La Sección Sindical de Comfia en ITc.