El teu espai d'informació laboral a la xarxa.
Powered by Secció Sindical de CC.OO. a BBVA IT España.
(No ens fem responsables del contingut dels comentaris deixats en aquest blog)

21 de desembre del 2017

Firma del XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, y Estudios de Mercados y de la Opinión Pública

TIC Servicios CCOO

​​
​Ayer 20 de diciembre se ha firm
​ó​ 
el XVII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA.


Han sido muchos años de trabajo de negociación, asambleas, movilizaciones. Todo un esfuerzo de CCOO y UGT conjunto.
  • Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre del 2019. Efectos económicos desde el 1 de octubre del 2017.
  • Se ha realizado una Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles.
  1. Moderna y cercana al sector frente a la anterior totalmente obsoleta.
  2. Carrera profesional clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso.
  3. Acorde con la realidad del Sector y los usos dentro de las empresas
  4. Invita a su utilización real, frente a la anterior, cuyas equivalencias no eran claras.
  5. Desaparición del nivel más bajo en consultoría y desarrollo. Se incrementa salarialmente la entrada más baja en un 28,63, %
  • La subida salarial acordada será del 3% en octubre 2017, 2% en abril del 2018, 2% en enero 2019. Equivale a un 7,16% a enero del 2019.
  • Se mantiene el complemento de antigüedad (5 trienios del 5%; 3 trienios del 10%; 1 trienio del 5%)
  • Mantenimiento de las mejoras adquiridas en cómputo global.
  • Renovación de la ultraactividad del convenio a su vencimiento en 2020.
  • Se revaloriza el poder adquisitivo de tablas por encima del ipc desde la anterior firma.
Este convenio, con todas estas mejoras, ha sido posible con la participación de todas/os vosotras/os. Y todas/os veremos los avances conseguidos en alguna medida.
Otros sindicatos continúan con su táctica: todo está mal, esto no vale para nada. Pero la realidad es que si que vamos alcanzando mejoras. Si se actualiza el convenio, es gracias a CCOO y UGT. Quienes condenan la precarización, son aquellas y aquellos que sólo saben criticar sin mojarse, "brindar al sol", tener posturas inmovilistas.
Desde UGT y CCOO sabemos que hay mucho que mejorar aún y, por ello trabajaremos intensamente. Lejos han quedado las pretensiones de empeorar nuestras condiciones que deseaba la patronal. Hemos mantenido nuestros derechos, revalorizando el poder adquisitivo.

Gracias a todas y a todos por vuestro esfuerzo y vuestra lucha.


------------------------------------------------------------------------------------
Este fue el documento de propuesta que nos hizo llegar CC.OO. a cada afiliado 
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/serveistecnics/propuesta-acuerdo-sima-tic.pdf

------------------------------------------------------------------------------------

Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

5 de desembre del 2017

Canvi de participació a ITC

Hem mantingut avui una trobada amb la direcció d’ITC a fi d'esbrinar com evolucionarà l’empresa a la vista de l’imminent canvi de soci majoritari.

Està previst que els propers dies hi hagi un consell de direcció en virtut del  qual es formalitzi el canvi de participació i aleshores s’establirà un pla de comunicació amb la plantilla.


En qualsevol cas, aquest canvi de soci majoritari tindrà vigència a partir del 1 de gener del 2018 i garantirà la plena ocupació de la nostra plantilla.


Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

22 de novembre del 2017

Comunicat Eleccions 21D - PERMISOS RETRIBUÏTS I NO RECUPERABLES

21D - Permisos retribuïts i no recuperables
Drets dels treballadors i treballadores davant les eleccions del 21 de desembre
ELECCIONS AL PARLAMENT DE CATALUNYA 21 DE DESEMBRE DE 2017
Comunicat PERMISOS RETRIBUÏTS I NO RECUPERABLES 21D 

>> CCOO Serveis Catalunya -català i castellà, en pdf-
>> CCOO de Catalunya - català i castellà, en pdf-

>> Notícia web www.ccoo-serveis.cat

Al mateix temps, el sindicat s'adhereix a la campanya iniciada per la Federació d'Associacions de Mares i Pares d'Alumnes de Catalunya (FAPAC) perquè el 21-D sigui considerat no laborable, no recuperable i retribuït, aconseguint així el dret de vot i facilitant la conciliació.
- - - - - - - - - -
Al mismo tiempo, el sindicato se adhiere a la campanya iniciada per la Federació d'Associacions de Mares i Pares d'Alumnes de Catalunya (FAPAC) perquè el 21-D sigui considerat no laborable, no recuperable y retribuido, consiguiendo así el derecho de voto y facilitando la conciliación.
Més informació web www.ccoo.cat

Publicat per a Cap comentari:

14 de novembre del 2017

Firma la petición "Empresas de las patronales AEC y ANEIMO del sector TIC: CONVENIO COLECTIVO TIC DIGNO"

Firma la petición "Empresas de las patronales AEC y ANEIMO del sector TIC: CONVENIO COLECTIVO TIC DIGNO"

Ya son más de 7.600 firmas recogidas que apoyan las movilizaciones, en el sector, por un convenio TIC digno. FIRMA y DIFUNDE. ¡A por las 10.000 firmas!



¡CC.OO. POR UN #ConvenioTICdigno! 
CC.OO. ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

3 de novembre del 2017

Permisos LABORALS davant les ELECCIONS PARLAMENT - 21 desembre

Permisos laborals davant les eleccions al Parlament de Catalunya del proper dijous 21 de desembre
BOE - núm. 267 - 03/11/17 Disposiciones generales .-12613 Real Decreto 953/2017, de 31 de octubre, por el que se dictan normas complementarias para la realización de las elecciones al Parlamento de Cataluña 2017.
BOE - núm. 267 - 03/11/17 Disposicions generals - 12613 Reial decret 953/2017, de 31 d'octubre, pel qual es dicten normes complementàries per a la realització de les eleccions al Parlament de Catalunya 2017.


Ver este enlace

CCOO Serveis Catalunya
Publicat per a Cap comentari:

Comunicado 61 Convenio TIC: El sector TIC a un paso de la HUELGA

Comunicado de CC.OO. SERVICIOS TÉCNICOS

Seguimos de movilización. Después de la numerosa manifestación del pasado 20 de octubre en Madrid y la concentración en Bilbao, el próximo 3 y 8 de noviembre volvemos a salir a la calle los delegados y delegadas del Sector TIC y Estudios de Mercado, por un #ConvenioTICdigno, ante el bloqueo de la negociación por parte de las patronales.

Nuestro sector se ha precarizado con el paso de los años. No hace falta señalar el trabajo fuera de horario sin compensación, ni perdidas de jornada intensiva, ni los 8 años de congelación de tablas salariales, ni la inadecuación de las categorías profesionales, ni la poca remuneración con la alta cualificación exigida, ni...
Para solucionar esto, CCOO volverá a manifestarse en las principales ciudades el próximo 3 de noviembre (Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia,...) y 8 de noviembre en Barcelona y Bilbao, por un #ConvenioTICdigno.
Si las patronales siguen con el inmovilismo en la negociación, convocaremos a tod@s l@s profesionales de este sector a la movilización. CCOO como sindicato mayoritario se verá avocado a convocar huelga sectorial.
El jueves 26 de octubre, se presentó ante el SIMA una solicitud de procedimiento de mediación ante el inmovilismo y bloqueo de la negociación del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado (TIC) por parte de las patronales, para llegar a un acuerdo ya que la negociación se prolonga desde el 2010. Conflicto que de no desbloquearse dará lugar a la convocatoria de una huelga sectorial.
Seguiremos informando. También nos puedes seguir en...
Apoya y difunde el manifiesto por las movilizaciones firmando aquí.   

¡CC.OO. POR UN #ConvenioTICdigno!


Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

18 d’octubre del 2017

Informació sobre l’adquisició d’ITC per part de BBVA

Hem estat recavant informació sobre el possible impacte de l’adquisició, parcial o total, d’ITC per part de BBVA.

Per una banda, assessoria jurídica de CC.OO. ens comenta que des d’un punt de vista legal és un procés transparent pels treballadors, sense cap impacte per sí mateix. Altra cosa
​ ​
seria que el nou propietari volgués negociar amb els representants dels treballadors algun ajustament (mútua, tiquets restaurant, horaris, etc.), però això ja es valoraria arribat el cas.

Per altra banda, la direcció d’ITC ens va comunicar que la intenció és que el canvi de titularitat es formalitzi abans d’acabar l’any i que espera poder emetre un comunicat a la plantilla al llarg del mes de novembre explicant els detalls.


--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
​- Twitter: http://www.twitter.com/ccooitece​
Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

2 d’octubre del 2017

Vaga del 3 d'octubre

Per demà dimarts tres d’octubre hi ha una convocatòria de vaga general registrada per CGT i altres sindicats menors a la que pot adherir-s'hi qualsevol treballador amb tota normalitat. L'empresa n'està al corrent. Tot i que originalment fou convocada dies enrere davant la reiterada violació dels nostres drets civils amb motiu de l’organització del referèndum (registres, prohibició d’actes col·lectius, violació de correspondència, tancament de pàgines web, etc.), qualsevol treballador pot aprofitar aquesta jornada de vaga per a adherir-se, també, als diversos actes de protesta que s’estan organitzant per demà arreu de Catalunya a fi de condemnar la violència dels cossos de seguretat de l’Estat espanyol contra la població civil ahir diumenge. A aquests actes de protesta hi participaran també els sindicats majoritaris. Mirarem d’informar-vos-en puntualment tot i que de ben segur que en rebreu informació per tota mena de canals.
Publicat per a Cap comentari:

DENUNCIEM LA VIOLÈNCIA

Concentració de protesta d'aquest migdia

Com a protesta per la violència dels cossos de seguretat de l'Estat 
​espanyol ​
emprada de forma generalitzada contra els ciutadans i ciutadanes de Catalunya, contra la vulneració de drets fonamentals i llibertats democràtiques i com a mostra de solidaritat per les víctimes, es convoca a tots els treballadors i treballadores d'ITC a les 12 en punt a una aturada de 5 minuts a les portes del centre de treball
​ (zona d'aparcament).


​El comitè d'empresa d'ITc​

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Comunicat de CC.OO.
Avui dilluns, 2 d'octubre, a les 12.00 hores, es faran concentracions (de 15 minuts) davant ajuntaments i centres de treball de Catalunya, convocades per la Taula per la Democràcia, per denunciar la violència de les forces de seguretat de l’Estat contra el referèndum d'ahir, 1 d’octubre.

CCOO de Catalunya convoca a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona, on assistirà el seu secretari general, Javier Pacheco, acompanyat de la direcció del sindicat.


Secretaria d'Organització i Comunicació
CCOO de Catalunya



Publicat per a Cap comentari:

7 de juliol del 2017

Posada al dia de la situació a ITC

Vam mantenir aquesta setmana una reunió amb la direcció d'ITC amb el propòsit de conèixer la situació de la plantilla pel que fa a distribució per clients i ampliar la informació sobre el darrer comunicat on se'ns anunciava que BBVA anava a adquirir ITC de forma majoritària.

Sobre el canvi de titularitat d'ITC a favor de BBVA no hi ha gaire informació a transmetre. Si bé és cert que existeix la intenció de tenir tancat el procés abans d'acabar l'any, les converses estan en una fase inicial en la que no ha intervingut encara la direcció d'ITC i fins a octubre no es reuneix el consell de direcció.

Atenent la situació transitòria actual, ITC no es planteja ara per ara cap sortida, ni forçosa ni voluntària, i manté centrats els seus esforços en que tots els treballadors estiguem assignats a algun projecte. L’empresa ha traslladat al consell de direcció la voluntat de mantenir aquesta pauta més enllà del canvi de titularitat.

També ha traslladat la necessitat de mantenir la localització del centre de treball dintre de la zona actual si en algun moment calgués un trasllat. Ara per ara, però, no hi ha previst cap trasllat a curt termini sí bé és cert que hi ha intenció d'anar reubicant tot el personal a la planta baixa.

Per últim vam suggerir la possibilitat de prorrogar més enllà del 2017 l'actual acord pel qual es fixen les condicions de sortida forçosa i voluntària. L’empresa s’ha mostrat receptiva i també ho traslladarà al consell de direcció.


Salutacions,
El comitè d'empresa d'ITc

--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
Publicat per a Cap comentari:

2 de maig del 2017

Los lenguajes perdidos: COBOL, Delphi o FORTRAN siguen siendo críticos, pero no hay quien programe en ellos

Los lenguajes perdidos: COBOL, Delphi o FORTRAN siguen siendo críticos, pero no hay quien programe en ellos

--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
Publicat per a 1 comentari:

28 d’abril del 2017

Situació de les assignacions de companys a altres clients


Aquest dilluns vam tenir una nova reunió amb la direcció d’ITC per a posar-nos al dia de la situació de la plantilla.

L'empresa ens ha manifestat que hores d'ara encara hi ha un remanent de treballadors a 9400 pendent d’assignació. Ha fet propostes a diversos clients amb la finalitat d'acabar de trobar projecte per a tothom i, a l'espera de respostes, es dona de marge aquest mes de maig. Malauradament, pot ser que exhaurit aquest termini encara quedin alguns companys sense projecte. En qualsevol dels casos, si degut a aquesta circumstància l'empresa optés per recorrer a la sortida forçosa, garanteix que aquesta es faria en les condicions pactades l'any passat (bàsicament, 30 dies més un lineal de 700 euros per any treballat).

Li vam recordar la necessitat de que les baixes voluntàries puguin reduïr el nombre de baixes forçoses. En aquest sentit, l'empresa està estudiant les sol·licituds rebudes fins ara, amb especial atenció a les de 9400, i de fet ens consta que ja n'ha acceptat algunes. Per això mateix, us recordem que el període d’adhesió a les baixes voluntàries roman obert i que si algú de vosaltres té clar que s'hi vol apuntar, ara és un bon moment.



--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

3 de març del 2017

Situació de la plantilla

Aquest dilluns vam tenir una reunió amb la direcció d’ITC per a posar-nos al dia de la situació de la plantilla.
2.- La direcció d’ITC i la representació dels treballadors s’emplacen a valorar la possibilitat de substituir els tiquets restaurant per un increment salarial tot seguint la línia marcada a altres empreses del grup.
​
​El comitè d'empresa d'ITc​

Se’ns va comunicar que el servei d’infraestructura d’Anticipa finalment passarà a mans d’una tercera empresa, raó per la qual ITC haurà de prescindir dels cinc companys que conformen el “call center”. Les sortides es produiran al llarg d’aquest mes de març en les condicions de sortida forçosa pactades l'any passat (bàsicament, 30 dies més un lineal de 700 euros per any treballat). L’empresa ja ho ha notificat als companys afectats i els hi ha comentat que es valoraria la possibilitat de reciclatge a ITC si algú d’ells així ho demanés.

Amb tot, queda un romanent a 9400 d’aproximadament 25 treballadors que hores d’ara encara està pendent d’assignació en algun client. L’empresa manifesta donar-se un parell de mesos (març i abril) de termini per a fer-ho tenint en compte les opcions a ITNow però també a altres clients als quals se’ls ha fet propostes de servei que estan valorant i a les que haurien de donar resposta properament.

En qualsevol cas, tota nova sortida forçosa que es plantegés per manca d’assignació, si arribés a ser el cas, també es faria sota les condicions de sortida forçosa pactades al seu dia.

Li vam recordar les diverses sol·licituds de baixa voluntària que també s’han rebut durant els darrers mesos. L’empresa és conscient d’elles i les estudiarà. En aquest sentit, us recordem que el període d’adscripció a les baixes voluntàries roman obert.

L’empresa ens ha emplaçat a retrobar-nos durant el mes d’abril per a tornar a copsar la situació.
Dos punts addicionals parlats a la reunió:

1.- És probable que diversos companys que estan prestant els seus serveis per a ITNow puguin desenvolupar la seva feina novament des del nostre centre de treball.




--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:

Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

22 de febrer del 2017

Comunicat 53 Conveni TIC: Continuen Repartint

COMUNICAT CC.OO.

​

A la reunió de la Mesa de Negociació del Conveni Col·lectiu TIC celebrada aquest 21 de febrer, continuem amb "més del mateix": Repartint cartes.

Les patronals AEC i ANEIMO segueixen presentant la seva idea. Molt allunyada del que des de CCOO entenem com un conveni representatiu del sector. 

Fins a la data han presentat part de les seves idees (cartes), sense contestar a les nostres propostes presentades. 

Les diferències presentades per CCOO i les seves "cartes", es poden observar a la següent taula: 

  DIFERÈNCIAS CCOO vs AEC i ANEIMO 
CCOOPATRONAL 
  JORNADA LABORAL 
 Reducció Jornada Anual Manteniment Jornada Anual actual
 Horari de Dilluns a Divendres. 8h/dia Horari de Dilluns a Diumenge. 9h/dia
 Ampliació Jornada d'Estiu a Juliol 7h/dia Jornada d'Estiu a Agost de 8h/dia
 Flexibilitat Horària (a solicitut de la persona) Encara sense proposta
 Limitar i regular Distribució Irregular Jornada Ampliació al 15% (270 hores). 7 dies preavís
 Augment dies de vacances El que preveu conveni
  CONCILIACIÓ 
Igualar cónyuges y parejas de hecho Encara sense proposta
 Mejorar permisos visitas médicas Encara sense proposta
 Lactancia. Extenderla 12 meses. Acumulación 20 días.  Lactància. Igual a la llei. Acumulable a 16 dies
 Mejora permisos nacimiento, adopción, acogida  Encara sense proposta
 Ampliación reserva del puesto por excedencia Encara sense proposta
 Modalidad Teletrabajo. Basado en el Acuerdo marco Europeo Modalitat Teletreball. Proposta lliurada avui, pendent estudi.

Seguirem informant. 

CCOO ÉS EL TEU SINDICAT ARA MÉS QUE MAI. AFILIA'T! 

Si ets afiliat o afiliada, envia'ns les teves dades de contacte (correu electrònic, telèfon mòbil, adreça on treballes, empresa,...) actualitzades a tic@servicios.ccoo.es 

CCOO PER UN #ConvenioTIC DIGNE!


--
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
Publicat per a Cap comentari:
Etiquetes de comentaris:

1 de febrer del 2017

Proper contacte amb l'empresa

Al llarg del mes de febrer ens reunirem amb Direcció per a veure com va quedant ja perfilada la distribució de noves funcions i responsabilitats entre els treballadors d'ITC. Ja vam tenir una primera reunió sobre el particular abans del Nadal, però en ella l'empresa no ens va traslladar informació concreta més enllà d'emplaçar-nos per ara el febrer.
Publicat per a Cap comentari:

17 de gener del 2017

Entrada en vigor permiso paternidad cuatro semanas

COMUNICADO DE CC.OO.

Estimados compañeros y compañeras,

Como probablemente conocéis, la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad y de su situación equivalente en el empleo público, se aprobó por Ley 9/2009, de 6 de octubre; si bien, desde aquel momento su entrada en vigor se fue posponiendo año tras año por las sucesivas leyes de presupuestos generales del Estado hasta el pasado 1 de enero de 2017. Desde esta fecha ha entrado en vigor la citada ampliación y ya se puede disfrutar.

Publicat per a 2 comentaris:
Subscriure's a: Missatges (Atom)