El teu espai d'informació laboral a la xarxa.
Powered by Secció Sindical de CC.OO. a BBVA IT España.
(No ens fem responsables del contingut dels comentaris deixats en aquest blog)

11 de gener del 2008

CALENDARI 2.008

El passat 12 de novembre es van iniciar converses per tal de tenir tancat el calendari laboral 2008 el mes aviat possible.

Despres d’unes primeres trobades i a manera de resum, aquest el punt on ens trobem ara per ara en les converses.

Podeu comparar les hores corresponents previstes de la jornada anual 2008.



Màxim segons Estatut dels Treballadors 1.826 hores


Proposta de calendari 2008 Empresa 1.823 hores
1809 h. + ajust vacances (14 h. Recomanació periode vacances)



Proposta de calendari 2008 Comité 1.800 hores
(supresió ajust vacances)


Proposta patronal (AEC) pel XVI Conveni TIC 1.800 hores


Proposta sindicats pel XVI Conveni TIC < 1.795 hores



Tal com es pot veure 1823 hores estan lluny la nostra proposta, del que s’està negociant a nivell de sector, del que es venia fent anys enrere i del que fan altres empreses del sector.

Per tant, seguim treballant per intentar aconseguir una jornada mes acord amb la realitat del sector.


QUE ESTEM FENT

GENER 2008

Desde el 12 de novembre passat, hem tingut algunes reunions amb la empresa per tal de tancar el calendari laboral 2.008. El proper 16 de gener tornem a tenir reunió amb la empresa per tal d’intentar tancar aquest tema. De moment les propostes continuen distanciades.

Sobre les hores extres, la empresa es va comprometre a reiniciar les converses durant aquest mes de gener. Com ja sabeu estem aturats en el punt hores extres vs. flexibilitat horària, i la manera de fer els incorreguts d’aquestes hores.

S’ha proporcionat a la empresa una proposta d’equivalència entre categories internes i categories de conveni. Esperem mantenir converses també durant aquest mes de gener per comentar aquesta classificació professional.

Seguim atentament els avenços i noticies que pugui generar la negociació del XVI Conveni Sectorial TIC


Us mantindrem informats de la evolució de tots aquests temes.

El Comitè d’Empresa.