El pasado 5 de septiembre la empresa comunicó a nuestra plantilla la necesidad de que todos los empleados y empleadas tengan su nómina domiciliada en una cuenta de BBVA.
Sois muchos los que nos habéis estado realizando consultas al respecto, ya que este es un tema que en algunos casos puede ocasionar perjuicios a algunos empleados y empleadas. Hemos comentado esta inquietud a la empresa, la cual nos ha planteado que todo aquel que prevea un problema por el cambio de domiciliación se dirija a Talent Management para que puedan ofrecerle una solución.
Hasta ahora la empresa ha puesto a disposición de la plantilla recursos para facilitar esta transición, y, como la propia empresa comunicó con anterioridad, BBVA ha ofrecido unas condiciones comerciales atractivas para los empleados y empleadas de BBVA IT Spain.
Desde la sección sindical somos conscientes de que es posible que haya empleados para quienes domiciliar la nómina en BBVA suponga un perjuicio o simplemente les sea imposible. En estos casos, igualmente recomendamos comunicar la situación a Talent Management, para que puedan anticipar el problema y hallarle una solución. Sin embargo, queremos remarcar que la empresa no puede obligar al empleado a cambiar la cuenta donde tiene domiciliada la nómina y que no puede cambiar la forma de abono de ésta sin el consentimiento del empleado.
Como siempre, en aquellos casos en los que la empresa no os haya podido ofrecer una solución aceptable, estamos a vuestra disposición para mediar o asesorar en los procesos oportunos.
También recordaros que estamos a vuestra disposición para cualquier duda, aclaración, o necesidad en este tema y en cualquier otro.
