El pasado 8 de marzo la dirección de la empresa nos emplazó a una reunión para una primera toma de contacto, en la que nos ha expresado su voluntad de modificar determinadas condiciones laborales, y de realizar estas modificaciones mediante la consecución de un acuerdo.
La dirección de la empresa nos ha comunicado que, debido a la toma de control de ITc por parte de BBVA, esta última tiene la voluntad de homogeneizar el marco laboral de ITc al del resto empresas del grupo BBVA. En concreto nos ha expresado una serie de puntos en los que desea realizar cambios y que están relacionados con:
- Seguro de Vida y Accidentes
- Seguro Médico
- Jornada Laboral y Vacaciones
- Kilometraje
- Tickets Restaurant
Con el objetivo de llegar a un acuerdo en estos puntos, la representación de la empresa nos ha emplazado a una reunión en las próximas semanas para intentar sentar las bases de un acuerdo que recoja dichas modificaciones. También nos dejaron claro que este acuerdo laboral, aplicaría indistintamente a los empleados de toda la plantilla, con independencia del cliente para el que trabajen.
A día de hoy es demasiado pronto para que podamos valorar si los cambios que nos va a plantear la empresa suponen una ganancia o una pérdida en derechos y en beneficios sociales, pero es nuestro compromiso, como lo ha sido siempre, garantizar e incluso mejorar los derechos de toda la plantilla, por lo que afrontamos esta nueva situación como una oportunidad de mejora, pero también con la firme voluntad de que nuestra plantilla, en ningún caso, sufra una pérdida de derechos.
Conforme se vaya concretando la forma en la que desde BBVA nos plantee modificar los puntos anteriormente comentados, os mantendremos informados, así como de las implicaciones que tengan dichas modificaciones.
Recordaros también que estamos a vuestra entera disposición para resolver cualquier duda que se os plantee, así como cualquier sugerencia.
Saludos,
El comité de empresa de ITc
