Bon Nadal !!!!

Si tienes una hipoteca, puedes pedir ya una bajada del IRPF en tu nómina

Todo aquél/aquella que cobre menos de 33.000 euros anuales y esté pagando o vaya a pagar una hipoteca por compra o rehabilitacion de la vivienda habitual podrá solicitar una rebaja de 2 puntos en las retenciones sobre el rendimiento del trabajo relativo a la próxima Declaración de la Renta .

La forma para obtener esta rebaja fiscal es descarse y rellenar el formulario 145 de la Agencia Tributaria y entregarlo en cualquier oficina de la Agencia Tributaria.

A través de este modelo de comunicación al pagador, el contribuyente podrá incluir desde hoy el pago de hipoteca por adquisición o rehabilitación de vivienda habitual con financiación ajena, lo que permite una bajada de dos puntos en las retenciones para aquellas rentas de hasta 33.000 euros anuales.

Así lo aprobó el Gobierno dentro del paquete de medidas económicas incluidas en el último Real Decreto para hacer frente a la crisis.

Firmado el XVI Convenio TIC

El pasado 16 de Diciembre se celebró el acto de firma del XVI Convenio sectorial TIC. El cierre de este convenio es un paso más, un suma y sigue, en esta larga carrera por conseguir un Convenio digno para este sector.

Aquí teneis el link al documento del convenio.

LA COMUNICACIÓN ENTRE EMPLEADOS Y SUS REPRESENTANTES

La empresa pone todas las trabas a su alcance a la comunicación entre los empleados y sus representantes. En plena revolución de las comunicaciones, pretende que nuestro contacto con vosotros se limite a colgar comunicados en este panel, y porque la ley obliga a disponer de dicho panel, que, si no, ni eso.

Salvo para comunicados triviales, como la venta de lotería, se niega a enviar multimensajes en nuestro nombre y no nos permite hacer uso de dicha utilidad. Esta negativa la mantiene incluso a costa de violar el siguiente pacto, firmado el 7 de julio del año 2006:

El envío de correos colectivos, y previa información y autorización expresa por parte de la Empresa, se hará desde el departamento de Administración, mediante la herramienta “Multimensajes”.

Según parece, la empresa interpreta que este pacto le permite ejercer de censora. Alguien tendrá que decidir este extremo.

Por si esto fuera poco, el buzón de correo del comité sigue en Lotus Notes, sin migrarse a Outlook, para mantener mejor control sobre su uso.

Recientemente hemos tratado que la empresa os remitiera una encuesta preparada por nosotros y que os haremos llegar en breve cómo sea. Sin embargo, parece que a la empresa le aterra esta encuesta. Vista la negativa, nos vamos a ver obligados a utilizar otros canales.

Esta encuesta la hemos preparado con el fin de determinar las diversas inquietudes, preocupaciones y perspectivas existentes en la plantilla de ITC. Ello nos va a permitir, por una parte, fijar y priorizar objetivos; por otra, disponer de una valiosa información a la hora de elaborar, por ejemplo, un plan de igualdad propio que presentar a la empresa.

'Mileuristas' para siempre

Aquí os ponemos un link a un artículo del diario El Pais del día 11/12/2008 que resume bastante bien la situacion laboral en este país. Leérlo y veréis, no tiene desperdicio. A parte del artículo en sí, los comentarios que hacen los lectores tampoco tienen desperdicio alguno.

HORAS EXTRAS: CEROMIL CEROCIENTOS CERO CERO

A continuación os adjuntamos el cómputo que nos ha hecho llegar la empresa sobre las horas extras realizadas durante el 2008 hasta el mes de septiembre.

Total Horas Extras efectuadas desde Enero de 2008 hasta Septiembre de 2008: 0 horas

Los que os quedasteis trabajando por las tardes este verano, ¿veis algo?

Los que este último trimestre os estáis quedando hasta tarde trabajando, ¿esperáis ver algo?

Según este resultado, en ITC nadie de entre los más de 300 empleados se ha quedado trabajando ni una triste hora durante el presente 2008, conclusión que no resistiría el más elemental de los cuadres con vuestras hojas de incurridos.

Si les preguntáis por todo esto, probablemente terminen por deciros algo del tipo “nosotros no pedimos nada a nadie”. Una respuesta que debería llevarnos a la reflexión.

Ya nos llegó el Lote ....

Compañeras y compañeros, por fin, después de tantos años tenemos por primera vez un Lote por Navidad. Aquí podéis ver una muestra de su contenido.

Cava Rovellats Brut (2) / Pansa Blanca (Marques d’Alella) / Prat d’Egna (Emporda) / Vilosell (Costers Segre) Whisky Campbeltown Loch (from Scotland) / Bonito del Norte “HOYA” (Santoña) / Pebrots Piquillo “Bujanda” / Esparrecs de Lodosa Torró “El Artesano” (Xixona i Alacant) / Neules Artesanes “Sant Tirs” / Cafè “El magnifico” Bombons d’ametlla / Panetone della Italia / Spanish Jabuguitos / Llangonisa de Vic

Que bien que ya tenemos Loteeee !!!!!!

Últimos días para comprar la lotería

El próximo día 9 de diciembre va a ser el último día para la adquisición de participaciones para la lotería de navidad de la sección sindical de CCOO en ITC (número 23.674).
Todavía quedan participaciones, por lo que animaros a participar que este año nos toca !!!!!