CALENDARIO 2009: AJUSTE AL CONVENIO

Como muchos de vosotros sabréis, el actual convenio colectivo de nuestro sector marca un máximo anual de horas laborables para este año 2009 que oscila entre las 1.800 y las 1.808 en función del horario (la parte proporcional para el personal en régimen de jornada reducida). Con todo, teniendo en cuenta la configuración de los diversos horarios de trabajo de ITC y la definición del calendario publicado por la empresa, se generaba una situación en la que un número significativo de empleados podían terminar trabajando por encima de este máximo. A lo largo del año, hemos insistido mucho en que esta situación no debía darse.
Finalmente la empresa va a tomar las medidas oportunas para regularizar esta situación. A tal efecto, ha definido un criterio con el que establecer el número de horas que cada empleado habrá realizado de más. Nos consta que se ha notificado a cada gerencia la relación de empleados afectados junto con el exceso de horas de cada uno a fin de que sea compensado con horas de descanso. Entendemos que en breve se os notificará a todos aquellos de vosotros que estéis afectados.
Se ha intentado que el método de cálculo utilizado sea lo más justo posible, y consideramos que la gran mayoría de la plantilla saldrá beneficiada. Si, a pesar de ello, llegado el momento, alguien en particular se considerara perjudicado, que no dude en contactar con cualquiera de nosotros o con su responsable.
También es verdad que, dadas las fechas en las que estamos, la resolución se ha hecho esperar más de lo deseable; pero creemos que, a cambio, quedarán sentadas las bases para una buena definición del calendario del próximo año.