Reunión con la dirección de Empresa

El pasado día 11 nos reunimos con la dirección de la empresa y en dicha reunión se nos expuso lo siguiente:

-   Existe el compromiso por parte de Accenture y BBVA de mantener los puestos de trabajo en ITc.

Una vez expuesta esta información, nos encontramos ante una situación complicada. Por una parte, la dirección de ITC nos ha dado una información muy positiva, con un nivel de detalle que nos lleva a pensar que se está trabajando en esta línea, que los hitos expuestos están realmente próximos, y que el resultado del acuerdo será positivo para la plantilla a corto o medio plazo.

Pero, por otra parte, hemos solicitado a la empresa que se envíe a los empleados esta información por escrito, y esta nos ha respondido que no la puede comunicar por escrito hasta que el contrato no esté firmado, dejando al comité de empresa la tarea de explicar a la plantilla esta información (de exponer lo que hayan conseguido asimilar en una reunión de una hora), sin garantías de que la líneas que os hemos expuesto anteriormente sean las que finalmente se lleven a cabo. A esto tenemos que añadir, que la inminente confirmación del acuerdo entre BBVA y Accenture sobre la continuidad de ITc se ha ido aplazando mes a mes.

Desde el Comité/Sección Sindical estamos evaluando la necesidad o no de llevar a cabo algún tipo de acción. De cara a decidir cuáles serían los pasos a seguir, sería positivo que nos hicierais llegar vuestras dudas, opiniones, o comentarios.

Noticia Diari Ara: El BBVA posposa la integració informàtica amb CatalunyaCaixa

El BBVA posposa la integració informàtica amb CatalunyaCaixa

http://www.ara.cat/economia/BBVA-posposa-integracio-informatica-CatalunyaCaixa_0_1509449126.html

Situació actual i possibles accions: Resultat de la consulta

Hem procedit a tancar la consulta i extreure els resultats. La conclusió és que una majoria de la plantilla prefereix donar aquest mes de gener com a marge a l’empresa per a tenir una resposta ferma de com queda el futur d’ITC. Les accions reivindicatives queden, per tant, posposades i el febrer en parlem en base al que aleshores ens hagi transmès l’empresa.

La Secció Sindical de CCOO a ITc.

Convocatoria assemblea dels empleats d'ITc (desembre 2015)

Company, companya,

Et convoquem a la pròxima assemblea dels empleats d’ITc.

Dia: dijous, 17 de desembre del 2015

Hora: 18h

Lloc: Sala 9200

​

L'ordre del dia serà el següent:

     1. ​Futur ITc

     2. ​Precs i preguntes.

La durada aproximada serà sobre els 60 minuts.

La teva presencia és molt important, ens permetrà a nosaltres conèixer la teva opinió i a tu participar  en la pressa de decisions. S’han de prendre decisions importants.

Esperant la teva assistència, et saluda, 

Desconvocada acció sindical STOP HORES EXTRES

Hem mantingut una trobada amb la direcció d’ITC amb la finalitat d’aclarir el contingut del comunicat que va emetre el passat 30 d’octubre.

La direcció de l’empresa s’ha compromès a comunicar-nos al llarg del desembre el resultat de les negociacions amb BBVA i la seva afectació a la plantilla. En cas de que això comporti un acord de continuïtat del servei, se’ns explicarà l’impacte, malgrat que la signatura de l’acord no s’esperaria fins abans d’abril del 2016.

Després de valorar aquests aclariments i tenint en compte que la migració s’ha posposat uns mesos, fet que també ens dona major marge de temps, la representació dels treballadors d’ITC, com a gest de confiança cap a l’empresa, ha decidit suspendre temporalment la iniciativa “stop hores extres” fins el Nadal. Aleshores, en funció del que se’ns expliqui i les garanties que ens donin, decidirem tots plegats com actuar en assemblea de treballadors que esperem poder convocar el dia 17 de desembre.

Evidentment, atès el caràcter voluntari de les hores extres, aquesta suspensió no treu que qualsevol treballador, a títol individual, decideixi fer o no sobreesforços. Com sempre.

Per acabar, volem expressar el nostre orgull cap a tots aquells de vosaltres que us heu mullat per a fer possible aquest compromís. No tenim cap dubte de que sense el seguiment de la iniciativa “stop hores extres” encara estaríem esperant. Sou l’exemple a seguir.

Stop Hores Extres: Un esforç col·lectiu

Cada vegada ens estem trobant amb més freqüència que ens demanen fer esforços fora del nostre horari laboral: n'hi ha planificats per aquest cap de setmana; per nits de la setmana que ve; per altres caps de setmana propers; ....     

Com sabeu, hi ha convocada a la plantilla una iniciativa de no fer hores extres vinculada a la necessitat d’empènyer als socis propietaris d’ITC a negociar un acord pel qual es garanteixin els nostres llocs de treball.

El seguiment massiu d’aquesta iniciativa ha de ser entès per tots nosaltres com un repte important. Vist a l’inrevés, el no seguiment massiu d’aquesta iniciativa donaria a les parts negociadores un perillós missatge de que poden anar fent el que millor els hi sembli, o simplement no fer res. És l’hora de la veritat.

Som conscients de que negar-se a fer hores és una decisió complicada. És un dilema davant el qual tots nosaltres ens hi trobarem en un moment o altra i cadascú haurà de fer el que la seva consciència li dicti. Simplement és el nostre deure exposar la situació a tots vosaltres tot pregant que cada decisió individual neixi d’una acurada reflexió. Altres fins ara han seguit la iniciativa amb tota naturalitat i cal posar-ho en valor seguint-los com a exemple, atès que l’esforç col·lectiu no és altra cosa que la suma d’esforços individuals.

STOP HORES EXTRES

Anem fent camí.

Com tots sabeu, sembla ser que s’acaba d’encetar un període de negociacions entre BBVA i Accenture per a determinar si es pot encaixar ITC al model productiu del grup BBVA i, de ser així, per a determinar com. Diuen que al desembre esperen tenir definides les línies generals i comunicar als empleats els avenços.

És això més del que havíem tingut fins ara, i cal valorar-ho com a un fruit del compromís mostrat per tots els treballadors aquests dies. Ara bé, evidentment el comunicat peca d’inconcreció. És per això que hem demanat una reunió amb la direcció d’ITC amb l’objectiu de que se’ns especifiqui en que consisteixen aquestes reunions, que podem esperar i que no podem esperar pel desembre i, sobre tot, quan es preveu tenir tancat el procés. Serà aleshores el moment de valorar la situació i determinar com procedir.

Ara per ara, tot es manté igual. Hem de continuar ferms en la nostra postura com fins ara, fent el nostre horari estrictament, reivindicant la qualitat de la nostra feina durant tots aquest anys, batallant pels nostres llocs de treball. Per tant, ja sabeu la màxima...

STOP HORES EXTRES

Us recordem que a principis de desembre us convocarem a una assemblea