El
passat divendres 6 de maig vam manifestar a
l’empresa la necessitat urgent d’assolir entre tots plegats un
seguit de pactes adreçats a facilitar a tota la plantilla la màxima
tranquilitat possible mitjançant la concreció i fixació d’aspectes fonamentals
lligats a la previsible necessitat de sortides incentivades, reciclatges i
transfers.
Des d’aleshores, hem insistit en diverses ocasions fins a
avui mateix (veure arxiu adjunt) sense rebre cap mena de resposta per part de
l’empresa.
Estem treballant en definir el camí a seguir davant
d’aquesta situació i us en informarem els propers dies.
2 comentaris:
ES CURIOSO COMO DESDE LA DIRECCION SE DAN LARGAS A PETICIONES QUE REALIZA EL COMITE DE EMPRESA EN REPRESENTACION DEL COLECTIVO DE TRABAJADORES DE ITC Y EN CAMBIO SI SE DAN PRISA EN ENVIAR CORREOS (VER CORREO DE PERSONAL DE DIA 30 DE ABRIL DEL 2015 PERSONALIZADO PERSONA A PERSONA, DONDE SE ALENTABA AL PERSONAL CON FUTURAS PRIMAS -Y AQUI SI PUEDEN HACER ESTUDIOS DE QUE PAGAR EN BONUS- .....REPITO CORREO DE ABRIL DEL 2015..) PARA QUE ''EL PUEBLO'' TRABAJE A TOPE Y CON LA MAYOR PREDISPOSICION PARA LLEGAR A CONSEGUIR LO QUE ELLOS ENTIENDEN COMO GRAN OBJETIVO ACTUAL DE ITC: HACER QUE EL FAMOSO ''DIA D'' SEA TODO UN EXITO.
DE LO QUE CLARAMENTE PARECE NO QUIEREN HABLAR NI BBVA NI ACCENTURE, ES QUE PASARA EL DIA SIGUIENTE.......
PUES A TODO ESTE DESPROPOSITO DE LA DIRECCION DE LA EMPRESA, LA RESPUESTA DEBE SER MUY CLARA Y CONDUNDENTE POR PARTE DEL COLECTIVO DE ITC.....QUE DEBERA SER EXPRESADO EN LA PROXIMA ASAMBLEA....
Por aquí hay muchos rumores muy desmotivadores, sería interesante que tomáramos una posición firme y unida a la mayor brevedad, YA ESTAMOS EN JUNIO!!! Esto se acaba!!! :-(
Quien no respeta el STOP HORAS EXTRAS?
Se puede publicar el nombre de dichos "compañeros"?
Qué hacer con ellos? Qué no?
A qué estamos esperando para presionar a la empresa a adquirir compromisos?
Qué está pasando con las negociaciones?
Realmente hay presiones para no hacer huelga por miedo a perder el contrato con BBVA?!
Informad, por favor, esto empieza a ser un infierno...
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