Els poders econòmics i els governs al seu servei estan aprofitant la crisi que han provocat ells mateixos per transferir rendes cap als que més tenen, concentrant la riquesa cada vegada més entre menys gent. Però sobretot desmantellen el nostre estat de dret, construït amb les lluites de generacions senceres.
L'últim atac dirigit contra tots nosaltres és l'actual reforma laboral, la més agressiva de tota la democràcia. Bàsicament aquesta permet a les empreses disposar lliurement de tots nosaltres. Poden fer, fins i tot amb beneficis:
- Baixar-te el sou.
- Acomiadar-te amb la meitat d'indemnització que abans.
- Traslladar-te a una altra població.
Si et costa de creure, mira’t aquest enllaç per a constatar com estan movent-se els empresaris en mig d’un ambient d’eufòria:
http://www.larepublica.es/wp-content/uploads/2012/02/saquepartidoalareformalaboral1.pdf
Per altra banda, CX, el nostre únic client, pot veures inmers en un procés de subasta que posi en perill la raó de ser de la nostra empresa o, si més no, de forces llocs de treball.
És moment de parlar de tot.
Per la present, convidem a tots els empleats d’ITC a assistir a la trobada que tindrà lloc aquest dilluns dia 26 de març. Parlarem de tot: de la reforma laboral, de la vaga, del futur de l’empresa. Comptarem amb el suport d’una persona experta de COMFIA.
Punt de trobada: Davant de la porta d’accés a la sala sindical (antiga sala 0C).
Hora: A les 18 hores.
Ordre del dia:
· Aspectes rellevants de la nova reforma laboral.
· Raons per les quals secundar la vaga general d’aquest dijous.
· Drets i deures en una vaga general.
· Possibles escenaris en els que pot trobar-se ITC durant els propers mesos.
· Precs i preguntes.
Durada aproximada: Sobre els 60 minuts.
L’empresa ha oferit retrassar l’hora de sortida de l’autocar per ajustar-la a la reunió i així facilitar el retorn de tothom a casa seva.
Us esperem a tots. És important que siguem molta gent.
Fins dilluns,
Secció sindical de CC.OO. a ITC.
4 comentaris:
Creo que todos los empleados de itc (incluyo gerentes y administracion) deberiamos ser conscientes de que a menos de un año vista no se pueden mantener todos los puestos de trabajo, e itc en si misma menos. Me pregunto si seria factible'sacar' de catalunya caixa algun tipo de acuerdo firmado, que nos garantice a todos nosotros una solucion, ya sea via retorno (ex-cec, ex-cm, ex-ct), via fichaje, o con la garantia de un despido justo (45 dias por año) y que no puedan acogerse a la nueva reforma laboral y nos quedemos en la calle con 40-50 años y cuatro duros mal contados.
Hago desde aqui una llamada a la unidad (repito que incluyo a los gerentes, olvidaros de vuestro amiguito sergio, solo os clabara un puñal por la espalda...), hagamos desde ya todas las acciones de fuerza necesarias para sacar un compromiso de la caja.
El Lunes no quiero que me expliquen nada de la reforma laboral, ya he leido todo lo publicado, el Lunes quiero que se hable de Itc, de CX y que la gente venga en masa y de soporte a las acciones que se propongan. Es nuestro futuro y me gustaria que la empresa tambien diera su punto de vista real y no nos tratara como lo hace.
Me pregunto con qué se supone que podemos presionar a CX para llegar a esos acuerdos. ¿Por nuestra presión? Nadie se va a manifestar en ninguna parte. ¿En gratitud a los servicios prestados? Claro claro. ¿Porque somos imprescindibles para la fusión? Claro claro. Para la fusión bastan los 30 o 40 de siempre, a los que les prometerán un lugar en el grupo Accenture. Con el resto no se expondrán a que la fusión la haga una plantilla desmotivada. Traerán carne coriteliana y a la calle. Con la nueva reforma el ERE es rápido y no requiere negociación. Nos darán 20 días y gracias.
Mucha gente sigue en su nube pensado cómo quedará ITC tras la funsión de CX con otra entidad. Sólo hay que tener un poco de sentido común para saber que ITC es una empresa con fecha de caducidad. En el momento que se sepa quien se queda con CX, nos quedará un año de vida como empresa, 2 con mucha suerte. ITC quedará en tierra de nadie y con la actual reforma laboral echar a 300 trabajadores a la calle no representa ningún esfuerzo. Algunos trabajadores de CX también irán a la calle, pero probablemente con otras condiciones. Es decir, prejubilaciones, bajas incentivadas, etc... y otros pasarán a formar parte de la nueva entidad. ITC es una empresa zombi, y no hay más ciego que el que no quiere ver. Para los que esperan el milagro más dura será la caída.
Quiero transmitir mi agradecimiento al comite por la reunión del pasado lunes. Fue un paso importante, y viendo los malos tiempos que se avecinan es importante hacer piña. Tambien me senti reconfortado al ver en la exposición de nuestro compañero Enric que el comite esta preparando cualquier contingencia que pueda surgir despues de la subasta (que seguramente sera en mayo) y que estan realizando un buen trabajo.
Pero claro, la participación no fue del todo lo que yo esperaba, creo que apenas 75 personas. Hay quien dice que no esta mal para una primera reunión pero yo opino que deberia haber asistido al menos el 80% de la plantilla.
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