Hoy hemos firmado el acuerdo marco bajo el cual amparar los traspasos a AOS Catalunya requeridos por la empresa. Adjuntamos una copia del documento. Como veréis, en él se estipulan una serie de garantías en todos aquellos compañeros que acepten el traspaso. Estas garantías se refieren tanto al mantenimiento de las condiciones de trabajo como al retorno a ITC bajo diversas circunstancias.
Hay dos aspectos que nos parece importante remarcar:
· El buen fin de este proceso de traspaso permitirá mantener la empleabilidad en ITC.
· El traspaso a AOS es de carácter totalmente voluntario.
Será la empresa la encargada de fijar los criterios en base a los cuales decidir a qué empleados les propondrá el traspaso.
Aprovechamos para desearos a todos unas felices fiestas y que el año 2012 sea próspero en todos los sentidos.
Acuerdo transfers ITc AOS
Un cordial saludo,
El comité de empresa de ITC.
7 comentaris:
Babe el cerdito valiente.
Todos se acordarán del Babe el cerdito valiente ¿no?. Los que no, les recuerdo que se trata de un cerdo capaz de manejar un rebaño de ovejas a su libre disposición capaz de hacerlas bailar, cantar y, si se lo propusiera, hasta un trampantojo.
No. Decimos no. No podemos ser más las ovejitas del sistema. Obedientes, guapos, buenos y damos mucha lana para aquellos que llevan la fama pero que no la cardan.
Deberíamos aprender de los pilotos de Iberia. Esta compañía se plantea crear una línea de bajo coste (observen el paralelismo entre ITc y AOS) y los pilotos temiendo que les toque un traspaso ordenado se declaran en huelga. Vale!!! Sí. El mundo de la consultoría no se puede asimilar al mundo eólico. Pero claro al paso que vamos solo se podrá asimilar al gremio de mamporreros o de limpiadores de alcantarillas. Fíjense que ITc no es una empresa cualquiera al uso de consultora y tiene un valor estratégico que pocas tienen. Sería tan sencillo explotar este valor que ni Babe podría con nosotros. Bueno siempre hay los típicos JIJIJAJA (así los llamamos algunos porque no para de reírse cuando reciben órdenes de Babe) que pretenderán convencernos que tenemos la mejor empresa y la mejor gestión posible (sobre todo del sueldo variable).
No somos ovejitas.
http://youtu.be/r1VESfY-ec0
Más que ovejitas la plantilla de ITC somos borregos que pasan con una facilidad pasmosa por el aro en llamas.
Contamos con el conocimiento (todo o casi todo) del área informática de Catalunya Caixa de la que además somos un 50% si algún día se hace una huelga en las noticias no saldrá que un grupo de gente que trabaja para Accenture esta de huelga sino que saldrá que un grupo de gente que trabaja para Catalunya Caixa esta de huelga, si llega a salir algo..
PALIZAS PREVENTIVAS YA!!!!
Me temo que dentro de unos meses los que con suerte encuentren trabajo recordarán itc como el paraiso. daros una vuelta por ahi fuera.
Siguiendo las instrucciones, me acabo de dar una vuelta por ahí fuera y a parte de pasar bastante frío no he visto nada.
Buena metáfora.
Convé fer un canvi de sector laboral...
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