HORAS EXTRAS: HAY QUE POSICIONARSE

Ya hay diversos grupos de trabajo a los que recientemente se les ha comunicado que tienen que prolongar su jornada laboral hasta, por lo menos, las 8 de la tarde. A la pregunta de cómo se compensarían estas horas extras, vuestros compañeros han recibido un “ya veremos” por toda respuesta. ¿Os parece correcto? Pues esto es sólo el principio.

Cualquier necesidad de realizar horas extras ya tan pronto es probable que responda a una mala planificación de los proyectos. En ese caso, ¿de qué sirven tantas valoraciones, tantas planificaciones, tanta documentación, tanta reunión de seguimiento? La empresa, aparte de leerles la cartilla a los responsables de tal desaguisado, que lo solvente contratando a más personal o que compense las horas debidamente. Con la elevada tasa de paro que existe en nuestro país, es indecente que aquí tengamos que hacer cantidades ingentes de horas extras a precio de saldo o emplear a unos trabajadores del tercer mundo que cobran el salario del hambre. Y lo que va a ser más indecente todavía va a ser que nos quedemos sin jornada de verano por cuestiones de imagen hacia el cliente. Eso sin contar con que la realización de horas extras sin su debido reconocimiento constituye una estafa a la Seguridad Social. ¿Vais a colaborar en todo esto?

Desgraciadamente, la empresa, con su negativa a pactar una forma de compensación de las horas extras, está encauzando la situación a extremos nada recomendables en tiempos en los que se están abordando proyectos tan importantes. Como única causante de la situación a la que nos enfrentamos, apelamos a su sentido de la responsabilidad. Nuestras puertas están abiertas.

Pero mientras no haya un acuerdo, nuestra recomendación es clara. El horario lo sabemos todos de sobra. Marchaos a vuestras casas a la hora. Disfrutad de vuestras familias, de vuestros amigos, de vuestras aficiones, de vuestra jornada intensiva, de vuestro tiempo libre. Si os “piden” que no hagáis jornada intensiva o que os quedéis cada día hasta las tantas, simplemente decid que no os viene bien. No permitáis que el motor de vuestro esfuerzo sea el miedo a decir “no” disfrazado de sentido de la responsabilidad. Demos un paso adelante.

Compañeros y compañeras de ITC, está al caer el momento de demostrar que somos un colectivo unido y maduro. No es tiempo de pensar exclusivamente en nuestra situación individual sino también en la de todos nuestros compañeros: Hoy por ti, mañana por mí. Cualquier acción de protesta encaminada a reconducir la situación requerirá de vuestro apoyo mayoritario. Sin cohesión no habrá fuerza.