Una de las medidas básicas que cualquier empresa debe tener para con sus empleados, es la de asegurar que todos ellos, como mínimo, conserven su poder adquisitivo. Este aspecto toma una relevancia especialmente importante en un momento como el actual, con un valor del IPC interanual para el mes de septiembre del 4,5%.
En este sentido, desde el Comité de Empresa vamos a iniciar un proceso de recogida de información entre los empleados de ITc, para conocer la situación real de la plantilla respecto a este tema.
En breve os informaremos del mecanismo utilizado para la obtención de estos datos; mientras tanto aquí podéis calcular cuál debería haber sido vuestra subida anual teniendo en cuenta este IPC. También podéis calcular cuál debería de ser vuestro salario actual desde que entrásteis en la empresa.
1 comentari:
Éste es un tema interesante, ya que en esta empresa da igual que siempre hayas tenido evaluaciones positivas, quién más quién menos ha tenido como mínimo una o dos subidas por debajo del IPC.
Lo que ya es vergonzoso es lo que se le ha hecho a compañeros que han tenido subidas 0% incluso varios años seguidos (incluso en periodos de supuesta bonanza económica). La culpa aquí no es sólo de la empresa, que la tiene, también es culpa de un convenio del sector precario y desactualizado.
Espero que al menos se consiga algo más que con el tema de las guardias...
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