Las empresas se modernizan y empiezan a darse cuenta (mas vale tarde que nunca) que el parámetro PRESENCIA ya no es sinónimo de PRODUCTIVIDAD, y que FLEXIBILIDAD no es ELASTICIDAD. Esta vez a sido IBERDROLA, podeis visitar esta página y sacar vuestras propias conclusiones.
http://www.cincodias.com/articulo/Sentidos/jornada/intensiva/todos/dias/ano/posible/cdscdi/20080704cdscdicst_1/Tes/#
Quizas deberiamos alentar a nuestros directivos a que actualizasen diversos conceptos que se aplican en la empresa y que realmente se esta demostrando que son "obsoletos", y que ya no funcionan en la sociedad del siglo XXI, al menos en empresas que quieren estar, dicen estar, son o dicen ser punteras y modernas. Hay que ser realista, y de la misma forma que es importante tener un certificado de calidad, quizas es más importante que el activo humano de la empresa se sienta identificado y orgulloso de esta, en definitiva si los trabajadores no estanos a gusto dificilmente podremos ofrecer un producto de calidad. Y como esto muchas cosas más !!!.
4 comentaris:
En esta empresa nunca se ha cuidado el capital humano. No se dan cuenta de que es el mas importante. Si cuidaran ma a su gente, algunos se conformarian con no ganar tanto como paga el mercado a cambio de ciertos beneficios no monetarios.
Los males que sufrimos todos.
http://laluzdegas.blogspot.com/
Saludos.
¿Nadie se va a encargar de actualizar este blog? Han pasado bastantes cosas desde julio...
Estooooo... he visto que había información nueva en el tablón referente a las horas extras... en la misma se hace referencia a este blog, pero veo que sigue con información de antes del verano lo que me hace sospechar que era Lucas el encargado de mantener este blog...
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