El lunes pasado mantuvimos un
breve encuentro con Francesc Homs en el cual nos expuso:
· Respecto
al futuro de ITc, él ha comenzado a hablar con BBVA, y nos dijo que en
Febrero esperaba saber algo más.
· La carta
de compromiso para respetar la empleabilidad en Itc que se nos iba a facilitar,
sigue sin llegar, y nos dijo que en Febrero esperaba saber algo más.
· Quiere
hacernos una propuesta de cambio en la política de compensación de horas
extras, y nos dijo que en Febrero esperaba saber algo más.
Os remitimos el enlace donde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social explica todo lo referente a la jornada laboral y las horas extraordinarias:http://www.empleo.gob.es/es/
Os remitimos el enlace donde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social explica todo lo referente a la jornada laboral y las horas extraordinarias:http://www.empleo.gob.es/es/
Como Comité nuestra intención
es que estos temas queden cerrados en Febrero.
Estrenamos un nuevo formulario
para comunicarse con el Comité de ITc. Podeis acceder desde este enlace: Sugerencias al Comité de ITc
1 comentari:
Compañeros, la mayoría de nosotros vamos de curro hasta los topes, no paran de venir externos porque no damos a basto, y esto no ha hecho más que empezar... de hecho, ya se están poniendo en duda las vacaciones de verano!
Todo esto lo digo porque creo que conseguir que se nos respete la empleabilidad hasta abril de 2016 no me parece un objetivo. Ahora nos necesitan a la mayoría de nosotros más que nunca! Creo que deberíamos apretar para conseguir algo que nos garantice un puesto de trabajo en el futuro, ya sea en TIC, o en oficinas.
Entiendo que ha de ser complicado negociarlo, pero ese sí sería un objetivo interesante para todos.
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