A la reunió
del passat dilluns 24, la patronal AEC va fer marxa enrere i va retirar la seva
pretensió d'última hora, d'ampliar el límit màxim de la jornada ordinària
diària fins a 10 hores, proposta que ens havia semblat inacceptable i un escull
insalvable per avançar en la negociació del conveni.
S'han
compromès a donar-nos una resposta almenys en l'apartat de jornada per a la
següent reunió, prevista per al dia 10 de desembre.
Donada
la situació, anem a sol·licitar l'ampliació del termini de negociació.
Volem
aprofitar en aquest per fer una explicació o aclariment de diversos temes més
generals:
● El conveni actual va caducar
l'any 2009, i des de llavors seguim amb les condicions pel fet que un dels seus
articles diu que fins que no se signi un nou conveni se segueix amb l'anterior.
A més, mentre es negociava, s'ha anat signant la seva extensió periòdicament;
l'última fins al pròxim 31 de desembre.
● La signatura de l'actual
conveni només la va realitzar CC.OO. ja que altres sindicats o no estan presents
a la negociació a causa de la seva representació en comitès d'empresa, o no van
voler signar.
● Les persones que estan
negociant per part de CC.OO. són de les empreses INDRA, TECNOCOM, HP,
T-SYSTEMS,... i són els responsables del sector TIC dels diferents territoris a
CC.OO., i assessors del sindicat també del sector TIC.
● Hi ha hagut molts vaivens, però
si no s'ha signat res, ni tan sols s'ha estat a prop, és perquè l’ofert per la
patronal no ha cobert les expectatives mínimes que tenen els sindicats.
● La patronal vol eliminar
l'antiguitat del conveni? SEGUR. És una directriu que tenen TOTES LES PATRONALS
des de fa un temps.
o Dir-vos que en les últimes
reunions no ha estat un tema que hagi sortit a sobre de la taula. De fet ho
podeu confirmar en els comunicats comentats abans.
o Des de CCOO la postura ha estat
sempre la mateixa.L'ANTIGUITAT NO ES TOCA, es va dir el primer dia i no
ha variat gens ni mica des de llavors.
● Importància
de signar un nou conveni:
o El
conveni TIC té sota el seu paraigua a empreses grans com HP, INDRA, IBM,... i
també protegeix treballadors i treballadores d'empreses petites sense
representació sindical. Per això és molt important signar un conveni i que
millori en tot el possible l'anterior.
Segueix-nos a Twitter: @ConvenioTIC
SÍ A UN #ConvenioTIC DIGNE JA!
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada