Os recordamos que, ante cualquier comunicación entre la empresa y un empleado (por ejemplo, notificación de despido, firma de finiquito, solicitud de jornada reducida, reclamaciones, aviso de amonestación, etc.), os asiste el derecho a exigir la presencia de algún miembro del comité.
En dicha presencia el delegado actúa como testigo y vela para que no se produzca ninguna irregularidad durante la diligencia. Además, el delegado puede ayudar al empleado en despejar algunas de las dudas que le puedan surgir.
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