Vam mantenir aquesta setmana una reunió
amb la direcció d'ITC amb el propòsit de conèixer la situació de la
plantilla pel que fa a distribució per clients i ampliar la informació
sobre el darrer comunicat on se'ns anunciava que BBVA anava a adquirir
ITC de forma majoritària.
Sobre el canvi de titularitat d'ITC a favor de BBVA no hi ha gaire informació a transmetre. Si bé és cert que existeix la intenció de tenir tancat el procés abans d'acabar l'any, les converses estan en una fase inicial en la que no ha intervingut encara la direcció d'ITC i fins a octubre no es reuneix el consell de direcció.
Atenent la situació transitòria actual, ITC no es planteja ara per ara cap sortida, ni forçosa ni voluntària, i manté centrats els seus esforços en que tots els treballadors estiguem assignats a algun projecte. L’empresa ha traslladat al consell de direcció la voluntat de mantenir aquesta pauta més enllà del canvi de titularitat.
També ha traslladat la necessitat de mantenir la localització del centre de treball dintre de la zona actual si en algun moment calgués un trasllat. Ara per ara, però, no hi ha previst cap trasllat a curt termini sí bé és cert que hi ha intenció d'anar reubicant tot el personal a la planta baixa.
Per últim vam suggerir la possibilitat de prorrogar més enllà del 2017 l'actual acord pel qual es fixen les condicions de sortida forçosa i voluntària. L’empresa s’ha mostrat receptiva i també ho traslladarà al consell de direcció.
Sobre el canvi de titularitat d'ITC a favor de BBVA no hi ha gaire informació a transmetre. Si bé és cert que existeix la intenció de tenir tancat el procés abans d'acabar l'any, les converses estan en una fase inicial en la que no ha intervingut encara la direcció d'ITC i fins a octubre no es reuneix el consell de direcció.
Atenent la situació transitòria actual, ITC no es planteja ara per ara cap sortida, ni forçosa ni voluntària, i manté centrats els seus esforços en que tots els treballadors estiguem assignats a algun projecte. L’empresa ha traslladat al consell de direcció la voluntat de mantenir aquesta pauta més enllà del canvi de titularitat.
També ha traslladat la necessitat de mantenir la localització del centre de treball dintre de la zona actual si en algun moment calgués un trasllat. Ara per ara, però, no hi ha previst cap trasllat a curt termini sí bé és cert que hi ha intenció d'anar reubicant tot el personal a la planta baixa.
Per últim vam suggerir la possibilitat de prorrogar més enllà del 2017 l'actual acord pel qual es fixen les condicions de sortida forçosa i voluntària. L’empresa s’ha mostrat receptiva i també ho traslladarà al consell de direcció.
Salutacions,
El comitè d'empresa d'ITc
Podeu adreçar-vos al comitè d'ITc:
- Email: itc_cat@servicios.ccoo.
- Blog: www.birli-birloque.
