SIMULACRE !!

Com tots ja sabeu el passat dia 8 es va fer un simulacre d'evacuació de l'edifici. El resultat final va ser un èxit, però la veritat es que va ser un cúmul de despropòsits.

Vagi per endavant que qui ha de portar l'iniciativa en aquests casos es el client per a qui treballem i a qui donem servei, tanmateix l'amo de l'edifici, però que TOTS estem implicats, i si ens cremem ens cremem tots.

- La comunicació de que es feia un simulacre es va fer dos dies abans (poca previsió, o passen d'ITC ?).
- La formació o diguem concentració de implicats EPI, EPA, Socorristes,... es va fer el dia abans.
- Es va comunicar el canvi del lloc de concentració (punt de trobada, un cop feta l'evacuació) el dia abans.
- Molts dels components dels equips EPIs, EPAs, van ser convocats sense fer el curs de formació que corresponia.
- Alguns del components no sabien ni que ho eren.
- Un cop feta l'evacuació, el punt de trobada havia canviat de nou, potser per que sortis l'edifici a les fotos o per que a la policia l'hi va semblar.
- El responsable d'evacuació de ITC no podia trobar a la responsable d'evacuació de CEC !!!, i quan la troba quasi bé no li fa cas.
- Etc.,etc,.etc.

Per a la vostra informació, que sabeu que tots aquest punts estan recollits al informe que es lliura al organisme responsable de CEC.

Però no patiu, el SIMULACRE va ser un EXIT !! varem sortir tots sans i estalvis (només faltaria !!), per cert lo de "EXIT" deu ser "sortida" en anglès, doncs no crec que faci referència a un altre cosa.

Condicions especials per empleats

Davant les recents notícies de millores considerables en les condicions que Caixa Catalunya ha establert pels empleats de les seves filials, ens hem dirigit a l'empresa per conèixer fins a quin punt aquestes modificacions podrien incloure als empleats d'ITc.


S'ens ha aclarit que aquestes condicions no seran d'aplicació al nostre col·lectiu, encara que ens informen que s'està treballant en aconseguir unes condicions més favorables que les actualment existents.


Tant bon punt com ens siguin comunicats els avenços en aquest tema, us anirem informant.

Novetats del calendari 2.008

Les novetats del calendari 2.008

Com heu pogut comprovar, i com deiem anteriorment, el calendari laboral ja esta publicat.

Les qüestions mes significatives aconseguides per aquest any 2008 son:

Un dia festiu d’empresa el 2 de Maig.
En cas de no poder disfrutar-ho en la data assenyalada tens tot el Maig i Juny per fer-ho (Sant Joan per exemple).
Els casos especials es tracten com sempre mitjançant la teva gerència.

Un dia festiu d'empresa addicional per Nadal (23 de desembre).
Aquest any seran cinc fabulosos dies per Nadal.

Sortida a les 15 h el Dijous Sant, i els dies 24 i 31 de Desembre.
Possibilitat d'avançar la sortida aquests dies tant assenyalats.
Això si, de moment amb caràcter recuperable.



Ara nomes queda disfrutar-lo.
I recordeu que comencem a treballar per el del 2.009, tant a nivell d’empresa, com a nivell de Conveni Sectorial TIC.

Nota : al personal en reducció de jornada els hi correspon també el festiu de Maig i un festiu per Nadal.

Per fi tenim CALENDARI !!

Be doncs, com heu pogut observar, ja han publicat el calendari 2008, no penseu que pel fet de veure primer la seva publicació a la base de dades de ITC es per que la empresa ha decidit quin es el calendari. Aquest ha estat consensuat amb el Comitè i el cert es que els hi ha faltat temps per publicar-ho, sense donar temps a que nosaltres ho fesim (pot ser volien apuntar-se un "tanto" i que dubtesiu que l'empresa pensa en el vostre benestar? i que el comitè no fa res ?) . Bé es un problema de temps disponible per fer les tasques necesaries un cop es decideix que alló es bó. Malgrat aixó hem de pensar que hem aconseguit que aquest any el caledari sigui prou just i adient a les futures reivindicacions.