Comunicado
de CCOO:
El
pasado miércoles 6 de mayo tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora
del convenio TIC. En ella, la patronal entregó su redactado sobre flexibilidad
y los cambios que pretende introducir sobre la regulación de la
compensación?absorción y mejoras voluntarias. Hemos enviado estas propuestas a
los servicios jurídicos para su valoración con el fin de poder dar en su
momento una respuesta.
También
entregó su propuesta de encuadramiento de las actuales categorías en el nuevo
sistema de grupos y niveles, pero en este caso hay aspectos sin considerar
por su parte que deben ser aclarados antes de poder valorarlos.
La
representación sindical, remarcamos una vez más, que su pretensión de
suprimir la antigüedad que regula el actual convenio, no tiene cabida en esta
negociación, ni tan siquiera para las nuevas incorporaciones. Dejamos
absolutamente claro que con esa ?amenaza? encima de la mesa no vamos a poder
avanzar.
Esta
semana hemos conocido una sentencia que esperábamos desde hace tiempo y que,
aunque no se refiera directamente a nuestro sector, aclara la situación
de ultraactividad de los convenios que la recogen en su articulado y que
la (contra)reforma laboral de 2012 quería atacar: en tanto no se produzca la
entrada en vigor de un nuevo convenio colectivo el contenido normativo del
convenio actual permanece vigente.
La
próxima reunión está prevista para el 20 de mayo.
Consulta
el histórico
de la negociación con nuestras propuestas y las de la Patronal. Accede
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¡SÍ AL MANTENIMIENTO DE LA
ANTIGÜEDAD!
