El teu espai d'informació laboral a la xarxa.
Powered by Secció Sindical de CC.OO. a BBVA IT España.
(No ens fem responsables del contingut dels comentaris deixats en aquest blog)

26 de setembre del 2014

Comunicat 31 Conveni TIC: Acordada l'extensió del conveni TIC fins al 31 de desembre

Comunicat de CCOO-Comfia:
Com vam anunciar recentment, ahir a la tarda es va celebrar una reunió de negociació del Conveni del sector TIC. Durant la mateixa vam acordar estendre fins al 31 de desembre el període de negociació i la vigència tàcita del Conveni. Al juliol ja havíem renovat fins el 31 d'octubre aquest mateix acord, que es ve  estenent des de juliol 2013. Prèviament a la reunió d'ahir, demanem per escrit l'extensió de l'acord de negociació i vigència del Conveni per a poder reprendre la negociació interrompuda des de l'abril sense la pressió i el condicionant de la seva caducitat en poc més d'un mes. De no haver-se renovat defensaríem el manteniment de la vigència del conveni en els Tribunals.

Insistim ahir també en el nostre objectiu d'avançar en la negociació dels horaris a client, desplaçaments, guàrdies, disponibilitats i torns, jornada, entre d'altres. La majoria d'aquests temes no s'han tractat i els considerem imprescindibles a l'hora de definir i regular les condicions i 
compensacions relacionades amb la jornada i horari. Per part de les empreses el seu objectiu en aquest apartat és la regulació de la flexibilitat horària i la distribució irregular de la jornada. Es va acceptar incorporar tots els punts de la nostra proposta en la següent reunió.

Per la nostra banda demanem fixar un calendari, amb reunions quinzenals fins a final d'any, per poder tractar tots els temes pendents. La propera reunió està prevista per al dilluns 13 d'octubre.


18 d’agost del 2014

Comunicat 29 del Conveni TIC: nova prórroga

A la reunió de negociació del Conveni sectorial de les TIC del passat dijous dia 17 de juliol es va signar una extensió de l'acord de negociació i manteniment de les clàusules normatives del nostre conveni fins al 31 d'octubre d'aquest mateix any.

Per tant, aquesta nova pròrroga ens torna a donar marge per a continuar negociant un conveni digne i intentar apropar postures amb la patronal en benefici de tots els companys i companyes del sector.


Us mantindrem informats i informades.

Subhasta de Cx

Com tots ja sabeu, CX ha sigut finalment adjudicada al BBVA.

Malgrat que l’adquisició no es preveu que es formalitzi fins el primer trimestre del 2015, és probable que des d’ara mateix ja es vagi parlant del futur de tot plegat. Així doncs, estarem tots molt atents. Al llarg de les properes setmanes anirem obrint canals de comunicació a través de CC.OO.

Us mantindrem informats de qualsevol novetat rellevant. Fins aleshores, paciència i tranquilitat.

--

La secció sindical de COMFIA a ITC.

7 de juliol del 2014

19 de juny del 2014

Comunicat 27 de Conveni TIC: Categoria professional

 ESTÀ EN JOC EL TEU FUTUR !
UN CONVENI JUST NO ES REGALA… ES DEFENSA !
JUNTS, PODEM !

PER UN #ConvenioTIC DIGNE !

27 de maig del 2014

Comunicat 24 de Conveni TIC: Reunió Anul·lada. La Patronal amenaça de deixar la negociació.

La patronal del sector TIC remitió a CCOO una breve comunicación, donde informaba que no tenía intención de acudir a la reunión prevista para el 21 de mayo.
¿Motivos? Desde CC.OO., como sindicato mayoritario en la mesa, les hemos dicho que NO estamos dispuestos a entrar en sus LINIAS ROJAS.
Nos instan a modificar nuestras posiciones y a esforzarnos en presentar unas propuestas “imaginativas” que se acerquen a sus posiciones: “¡¡VA A SER QUE NO!!”.
Desde CC.OO. vamos a seguir defendiendo la validez de la ultraactividad del artículo 5 de nuestro convenio sectorial y reaccionaremos con todos nuestros medios y con la misma proporcionalidad contra aquellas empresas que pretendan INAPLICAR el convenio pasado el 31 de Julio.
¡Se nos acaba el tiempo! ¡Hay que reaccionar!

Te recordamos que la Patronal propone:
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgRPL6RmOxIWU3MEQ1wMzU8y_TNpHz8bEJaKW1aP_jp1mqGt5R3b36TYFeJTMF2ENJ4_O_7kSt9mBxaU7XXFvbBJj326rREJBWlUgukum0qXWPQJqNKOOO2XHvsoan4TmTUpOvzhBvNuBsG-9lfTQQ=s0-d-e1-ft Eliminación del concepto de ANTIGÜEDAD.
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgRPL6RmOxIWU3MEQ1wMzU8y_TNpHz8bEJaKW1aP_jp1mqGt5R3b36TYFeJTMF2ENJ4_O_7kSt9mBxaU7XXFvbBJj326rREJBWlUgukum0qXWPQJqNKOOO2XHvsoan4TmTUpOvzhBvNuBsG-9lfTQQ=s0-d-e1-ft Tablas Salariales con salarios de entrada entorno a 9.500€ brutos anuales.
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgRPL6RmOxIWU3MEQ1wMzU8y_TNpHz8bEJaKW1aP_jp1mqGt5R3b36TYFeJTMF2ENJ4_O_7kSt9mBxaU7XXFvbBJj326rREJBWlUgukum0qXWPQJqNKOOO2XHvsoan4TmTUpOvzhBvNuBsG-9lfTQQ=s0-d-e1-ft Distribuir irregularmente el 15% de la Jornada Anual.
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgRPL6RmOxIWU3MEQ1wMzU8y_TNpHz8bEJaKW1aP_jp1mqGt5R3b36TYFeJTMF2ENJ4_O_7kSt9mBxaU7XXFvbBJj326rREJBWlUgukum0qXWPQJqNKOOO2XHvsoan4TmTUpOvzhBvNuBsG-9lfTQQ=s0-d-e1-ft Jornadas de 10 horas diarias.
https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgRPL6RmOxIWU3MEQ1wMzU8y_TNpHz8bEJaKW1aP_jp1mqGt5R3b36TYFeJTMF2ENJ4_O_7kSt9mBxaU7XXFvbBJj326rREJBWlUgukum0qXWPQJqNKOOO2XHvsoan4TmTUpOvzhBvNuBsG-9lfTQQ=s0-d-e1-ft Flexibilidad horaria para adaptarse a los horarios de los servicios a prestar.

No hay otras fórmulas, no hay soluciones mágicas, es hora de que te comprometas para tener un futuro profesional digno.
Infórmate, apoya a tus representantes sindicales en tu centro en las movilizaciones que se lleven a cabo para reivindicar un convenio justo, afíliate y fortalece nuestra fuerza en la mesa de negociación.

¡ POR UN #ConvenioTIC DIGNO !
¡ LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA !
¡ LUCHA POR TU CONVENIO !

16 de maig del 2014

Elecciones al Parlamento Europeo del 25 Mayo

Elecciones Europeas 2014
Aquellos empleados que trabajen el próximo domingo día 25 de mayo, recordamos que tenemos un permiso retribuido para poder realizar nuestro derecho al voto
en los siguientes casos:
·  Si la coincidencia con la jornada laboral es mayor a dos horas y menor de cuatro, el permiso será de 2 horas.
·  Si la coincidencia con la jornada laboral es de cuatro horas o más, el permiso será de 4 horas.
Para aquellos que sean presidentes/as, vocales o interventores/as de una mesa electoral y no trabajan el domingo, también os recordamos que según marca la ley “tendrán una reducción de jornada de 5 horas al día inmediatamente posterior”, es decir, el lunes 26 de mayo.
Para más información, os remitimos al enlace oficial del BOE (Boletín Oficial del Estado) y el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, para las elecciones de diputados al Parlamento Europeo del 25 de mayo.

EJERCE TU DERECHO A VOTAR