Propera assemblea

Hem mantingut aquest matí una reunió amb la direcció d’ITC a fi de clarificar el futur de l’empresa. S’espera que aquesta us faci arribar un comunicat a finals d’aquesta setmana mateix. Un cop hagueu rebut el comunicat us convocarem a una assemblea.

La secció sindical de COMFIA a ITC.

Confirmació de vacances

Hem constatat que la planificació de les vacances està generant malestar en un número significatiu de companys. Com és natural, la majoria volem fer vacances en un període on coincidim amb la nostra família. Com és natural, la majoria entenem les vacances com un període seguit i suficientment ampli com per a poder desconnectar. Tot el seguit de limitacions que en molts casos demana l’empresa (incompatibilitats amb altres companys, onades, simulacres, pilot, etc.) fa gairebé impossible poder satisfer aquestes necessitats.

Ateses les característiques d’ITC, repetim el que ja hem dit altres vegades. Les vacances cal que quedin fixades mitjançant un acord entre treballador i empresa on quedin ateses les necessitats de totes dues parts en la mesura del possible. Tinguem clar, doncs, que les condicions que indica l’empresa no son una imposició encara que algunes maneres de formular-les ens ho puguin fer pensar sinó la lògica expressió de les seves necessitats; però l’empresa te les seves necessitats com nosaltres tenim les nostres, sent tan legítimes les unes com les altres.

En cas de que no sigui possible un acord, existeixen mecanismes amb els quals resoldre la situació i que, arribat el cas, ens podeu consultar. Ara bé, aquests mecanismes requereixen ser emprats no més tard de dos mesos abans d’iniciar el període vacacional desitjat, raó per la qual us recomanem que no us demoreu gaire en fixar-les.

¿Cuál será el futuro de ITc?, ¿cual será nuestro futuro?

Hores d’ara, tots els treballadors d’ITC seguim, com sempre, aportant el millor de nosaltres sense que ningú pugui posar en dubte la nostra implicació en el projecte de migració a BBVA. Complim els calendaris del projecte. Fem una feina de qualitat, sacrifiquem el nostre temps lliure per a allargar la jornada de treball quan es necessita i passem aquí nits i caps de setmana. Ara se’ns requereix un nou sacrifici per a ajustar les nostres vacances a un calendari ple de incompatibilitats i fites.

¿Què venim demanant a canvi des de fa mesos i mesos? Simplement que se’ns garanteixin els nostres llocs de treball mitjançant l’anunci de la firma d’un nou acord de servei amb BBVA.

El proper dia 26 d’abril tenim una reunió amb l’empresa on esperem que d’una vegada per totes es vegi coberta aquesta necessitat. Us convocarem a una assemblea immediatament després per a consensuar, en base al que se’ns expliqui, com actuar.

Reunión con la dirección de Empresa

El pasado día 11 nos reunimos con la dirección de la empresa y en dicha reunión se nos expuso lo siguiente:

-   Existe el compromiso por parte de Accenture y BBVA de mantener los puestos de trabajo en ITc.

Una vez expuesta esta información, nos encontramos ante una situación complicada. Por una parte, la dirección de ITC nos ha dado una información muy positiva, con un nivel de detalle que nos lleva a pensar que se está trabajando en esta línea, que los hitos expuestos están realmente próximos, y que el resultado del acuerdo será positivo para la plantilla a corto o medio plazo.

Pero, por otra parte, hemos solicitado a la empresa que se envíe a los empleados esta información por escrito, y esta nos ha respondido que no la puede comunicar por escrito hasta que el contrato no esté firmado, dejando al comité de empresa la tarea de explicar a la plantilla esta información (de exponer lo que hayan conseguido asimilar en una reunión de una hora), sin garantías de que la líneas que os hemos expuesto anteriormente sean las que finalmente se lleven a cabo. A esto tenemos que añadir, que la inminente confirmación del acuerdo entre BBVA y Accenture sobre la continuidad de ITc se ha ido aplazando mes a mes.

Desde el Comité/Sección Sindical estamos evaluando la necesidad o no de llevar a cabo algún tipo de acción. De cara a decidir cuáles serían los pasos a seguir, sería positivo que nos hicierais llegar vuestras dudas, opiniones, o comentarios.

Noticia Diari Ara: El BBVA posposa la integració informàtica amb CatalunyaCaixa

El BBVA posposa la integració informàtica amb CatalunyaCaixa

http://www.ara.cat/economia/BBVA-posposa-integracio-informatica-CatalunyaCaixa_0_1509449126.html

Situació actual i possibles accions: Resultat de la consulta

Hem procedit a tancar la consulta i extreure els resultats. La conclusió és que una majoria de la plantilla prefereix donar aquest mes de gener com a marge a l’empresa per a tenir una resposta ferma de com queda el futur d’ITC. Les accions reivindicatives queden, per tant, posposades i el febrer en parlem en base al que aleshores ens hagi transmès l’empresa.

La Secció Sindical de CCOO a ITc.

Convocatoria assemblea dels empleats d'ITc (desembre 2015)

Company, companya,

Et convoquem a la pròxima assemblea dels empleats d’ITc.

Dia: dijous, 17 de desembre del 2015

Hora: 18h

Lloc: Sala 9200

​

L'ordre del dia serà el següent:

     1. ​Futur ITc

     2. ​Precs i preguntes.

La durada aproximada serà sobre els 60 minuts.

La teva presencia és molt important, ens permetrà a nosaltres conèixer la teva opinió i a tu participar  en la pressa de decisions. S’han de prendre decisions importants.

Esperant la teva assistència, et saluda,