A continuación os adjuntamos el cómputo que nos ha hecho llegar la empresa sobre las horas extras realizadas durante el 2008 hasta el mes de septiembre.
Total Horas Extras efectuadas desde Enero de 2008 hasta Septiembre de 2008: 0 horas
Los que os quedasteis trabajando por las tardes este verano, ¿veis algo?
Los que este último trimestre os estáis quedando hasta tarde trabajando, ¿esperáis ver algo?
Según este resultado, en ITC nadie de entre los más de 300 empleados se ha quedado trabajando ni una triste hora durante el presente 2008, conclusión que no resistiría el más elemental de los cuadres con vuestras hojas de incurridos.
Si les preguntáis por todo esto, probablemente terminen por deciros algo del tipo “nosotros no pedimos nada a nadie”. Una respuesta que debería llevarnos a la reflexión.
El teu espai d'informació laboral a la xarxa.
Powered by Secció Sindical de CC.OO. a BBVA IT España.
(No ens fem responsables del contingut dels comentaris deixats en aquest blog)
11 de desembre del 2008
3 de desembre del 2008
Ya nos llegó el Lote ....
Compañeras y compañeros, por fin, después de tantos años tenemos por primera vez un Lote por Navidad. Aquí podéis ver una muestra de su contenido.
Cava Rovellats Brut (2) / Pansa Blanca (Marques d’Alella) / Prat d’Egna (Emporda) / Vilosell (Costers Segre) Whisky Campbeltown Loch (from Scotland) / Bonito del Norte “HOYA” (Santoña) / Pebrots Piquillo “Bujanda” / Esparrecs de Lodosa Torró “El Artesano” (Xixona i Alacant) / Neules Artesanes “Sant Tirs” / Cafè “El magnifico” Bombons d’ametlla / Panetone della Italia / Spanish Jabuguitos / Llangonisa de Vic
Que bien que ya tenemos Loteeee !!!!!!
Cava Rovellats Brut (2) / Pansa Blanca (Marques d’Alella) / Prat d’Egna (Emporda) / Vilosell (Costers Segre) Whisky Campbeltown Loch (from Scotland) / Bonito del Norte “HOYA” (Santoña) / Pebrots Piquillo “Bujanda” / Esparrecs de Lodosa Torró “El Artesano” (Xixona i Alacant) / Neules Artesanes “Sant Tirs” / Cafè “El magnifico” Bombons d’ametlla / Panetone della Italia / Spanish Jabuguitos / Llangonisa de Vic
Que bien que ya tenemos Loteeee !!!!!!
2 de desembre del 2008
Últimos días para comprar la lotería
El próximo día 9 de diciembre va a ser el último día para la adquisición de participaciones para la lotería de navidad de la sección sindical de CCOO en ITC (número 23.674).
Todavía quedan participaciones, por lo que animaros a participar que este año nos toca !!!!!
Todavía quedan participaciones, por lo que animaros a participar que este año nos toca !!!!!
27 de novembre del 2008
HORAS EXTRAS: EL SILENCIO
Como era de esperar, y después de una semana, seguimos sin tener respuesta por parte de la dirección de ITC del correo que les mandamos dónde les pedíamos información sobre la regulación de las horas extras.
¿Qué formularios deberían utilizarse? Ni palabra ¿Cómo se imputarían estas horas en los incurridos? Ni palabra ¿Cómo se saldaría el saldo al disfrutar del descanso de contrapartida? Ni palabra.
Es curioso que en esta base de datos se hable de vestimenta, normas de conducta, ordenación del puesto de trabajo, normas de imputación de horas y de disfrute de vacaciones, horarios, etc.; y, en cambio, las horas extras ni se mencionen.
¿La respuesta de la empresa al correo la sabéis? Nosotros tampoco. Tienen tanto pánico a las horas extras que ni las mencionan, no sea que al hacerlo se materializaran. Por eso cuando alguien se queda a trabajar más allá del horario hablan de overtimo o sobreesfuerzo. Y claro, si reciben un correo hablando de ellas, ni se lo miran.
¿Qué formularios deberían utilizarse? Ni palabra ¿Cómo se imputarían estas horas en los incurridos? Ni palabra ¿Cómo se saldaría el saldo al disfrutar del descanso de contrapartida? Ni palabra.
Es curioso que en esta base de datos se hable de vestimenta, normas de conducta, ordenación del puesto de trabajo, normas de imputación de horas y de disfrute de vacaciones, horarios, etc.; y, en cambio, las horas extras ni se mencionen.
¿La respuesta de la empresa al correo la sabéis? Nosotros tampoco. Tienen tanto pánico a las horas extras que ni las mencionan, no sea que al hacerlo se materializaran. Por eso cuando alguien se queda a trabajar más allá del horario hablan de overtimo o sobreesfuerzo. Y claro, si reciben un correo hablando de ellas, ni se lo miran.
24 de novembre del 2008
Horas Extras
El pasado viernes enviamos a dirección de ITC el siguiente correo y estamos a la espera de alguna respuesta.
A la dirección de ITC,
Hemos estado consultando la base de datos de Lotus Notes en la que se recoge información sobre el funcionamiento de ITC de utilidad para los empleados y echamos de menos la información referida a las horas extras.
Por supuesto que siempre es de desear que nadie tenga que realizar horas extras, pero es una necesidad que, siendo de carácter imprevisto, debería estar ya convenientemente reglamentada. A nuestro entender el empleado debería encontrar en esta base de datos, cuando menos:
Formulario a intercambiar entre la empresa y el empleado para la solicitud y aceptación de las horas extras: razones, tareas, fechas, número de horas, etc.
Método de imputación en las hojas de incurridos quincenales tanto de las horas extras como de las horas de descanso de contrapartida.
No tiene mucho sentido que en esta carpeta no exista esta información cuando, en cambio, se baja al detalle de exponer, por ejemplo, las necesidades de llevar cierto tipo de indumentaria.
Por la presente, rogamos subsanéis esta carencia lo antes posible. Para ello, contáis con toda nuestra colaboración.
Un saludo,
El comité de empresa de ITC.
A la dirección de ITC,
Hemos estado consultando la base de datos de Lotus Notes en la que se recoge información sobre el funcionamiento de ITC de utilidad para los empleados y echamos de menos la información referida a las horas extras.
Por supuesto que siempre es de desear que nadie tenga que realizar horas extras, pero es una necesidad que, siendo de carácter imprevisto, debería estar ya convenientemente reglamentada. A nuestro entender el empleado debería encontrar en esta base de datos, cuando menos:
Formulario a intercambiar entre la empresa y el empleado para la solicitud y aceptación de las horas extras: razones, tareas, fechas, número de horas, etc.
Método de imputación en las hojas de incurridos quincenales tanto de las horas extras como de las horas de descanso de contrapartida.
No tiene mucho sentido que en esta carpeta no exista esta información cuando, en cambio, se baja al detalle de exponer, por ejemplo, las necesidades de llevar cierto tipo de indumentaria.
Por la presente, rogamos subsanéis esta carencia lo antes posible. Para ello, contáis con toda nuestra colaboración.
Un saludo,
El comité de empresa de ITC.
18 de novembre del 2008
Lotería de Navidad
Compañeras y compañeros ya tenemos lista la Loteria de Navidad. Este año hemos optado por hacer participaciones de 5€ para poder repartir los décimos entre todos, de manera que cada cual invierta lo que crea oportuno en el número que hemos elegido para este año. Para poder aquirir las participaciones podeis dirigiros a cualquier miembro del Comité de Empresa.
David Serrano (9200 - Intercambioi) Marcelino Villarroya (9200 - Internet)
Enric Santiáñez (9200 - Extranjero) Josep Lluis Carabí (9200 - Personas)
Raquel López (9400 - Operación) Beatriz Usieto (9300 - Inf. Distribuida)
Herminia Zarco (9500 - Oxau) Isidoro Morón (9200 - Préstamos)
La participación es esta.
David Serrano (9200 - Intercambioi) Marcelino Villarroya (9200 - Internet)
Enric Santiáñez (9200 - Extranjero) Josep Lluis Carabí (9200 - Personas)
Raquel López (9400 - Operación) Beatriz Usieto (9300 - Inf. Distribuida)
Herminia Zarco (9500 - Oxau) Isidoro Morón (9200 - Préstamos)
La participación es esta.
Suerte que este año si que nos toca fijo !!!!!!
14 de novembre del 2008
La patronal incumple definitivamente el preacuerdo y DICE NO AL CONVENIO DE INFORMÁTICA Y CONSULTORÍA
En la última reunión mantenida por la patronal el pasado lunes día 10, se volvió a ratificar su negativa a la firma del preacuerdo alcanzado, demostrando su FALTA DE SERIEDAD, y lo que vale su palabra, al no cumplir con los compromisos adquiridos.
Aquí os ponemos el link al texto completo del comunicado.
Aquí os ponemos el link al texto completo del comunicado.
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